Tests psychotechniques

Les neuf familles de tests

Chacune explique ce qu’elle mesure et où on la rencontre, donne des astuces et un exemple corrigé, puis propose un entraînement libre et un examen chronométré.

• Famille 1Suites logiquesTrouver la règle cachée dans une suite de nombres, de lettres ou de figures.5 niveaux · examen de 20 questions
• Famille 2DominosTrouver le domino qui manque, à la façon des célèbres tests D48 et D70.5 niveaux · examen de 20 questions
• Famille 3Matrices de figuresCompléter un tableau de 3 x 3 figures, à la façon des matrices de Raven.5 niveaux · examen de 15 questions
• Famille 4Raisonnement numériqueCalcul rapide, pourcentages, tableaux et graphiques à lire.5 niveaux · examen de 12 questions
• Famille 5Raisonnement verbalAnalogies, intrus, syllogismes et « vrai, faux, on ne peut pas savoir ».5 niveaux · examen de 16 questions
• Famille 6Raisonnement spatialFaire tourner, plier et déplier des formes dans sa tête.5 niveaux · examen de 15 questions
• Famille 7Attention et concentrationBarrer des symboles sous chrono et repérer les différences dans des codes.5 niveaux · examen de 8 questions
• Famille 8Raisonnement mécaniqueEngrenages, poulies, leviers et balances : comprendre comment les machines bougent.5 niveaux · examen de 15 questions
• Famille 9Mémoire de travailRetenir une suite quelques secondes, puis la restituer, à l’endroit ou à l’envers.5 niveaux · examen de 10 questions

Ta progression

Où les rencontre-t-on ?

• Administrations

  La fonction publique britannique fait passer des tests verbal et numérique en ligne à ses candidats.

  Source : gov.uk

• Armées

  L’ASVAB américaine enchaîne des épreuves chronométrées, dont la mécanique et l’assemblage d’objets ; l’armée de Terre française teste logique, raisonnement, calcul et mémorisation.

  Source : officialasvab.com, cidj.com

• Banques

  À la BEAC, la banque centrale de six pays d’Afrique centrale, les candidats admissibles aux écrits passent des tests psychotechniques et des entretiens.

  Source : beac.int

• Écoles et concours

  L’ENA du Sénégal présélectionne ses candidats par des tests psychotechniques ; en France, des tests de dominos sont étalonnés sur des concours d’entrée de niveau bac.

  Source : yop.l-frii.com, oppio.cnam.fr

• En RDC

  L’entrée à l’ENA de Kinshasa passe par un écrit (une dissertation en 2023, pour 10 300 candidats) puis un entretien. Nous n’avons pas trouvé de source publique qui détaille des tests psychotechniques dans les concours congolais : ne crois pas un site qui en promet les « vraies questions ».

  Source : infos.cd

• Entreprises

  Industrie, mines, énergie, audit : les éditeurs de tests vendent aux employeurs des épreuves en ligne, comme le test mécanique de Bennett.

  Source : talentlens.com

Toutes les questions de Lobinayo sont originales, écrites ou générées pour s’entraîner dans le même esprit que ces tests. Aucune ne reproduit un test protégé.

Toutes les sources

• Matrices progressives de Raven : histoire, forme du test, usage par l’armée britannique (Wikipédia, en anglais)
• Test des dominos : créé par Edgar Anstey en 1944 pour l’armée britannique ; adaptation française D-48, forme parallèle D-70 (Psytests)
• Fiche du test des dominos D2000 (Pearson TalentLens) : 40 items en 20 minutes, étalonné notamment sur des concours d’entrée niveau bac (OPPIO, Cnam)
• Fonction publique britannique : les tests en ligne utilisés au recrutement (GOV.UK)
• Fonction publique britannique : tests verbal (vrai, faux, on ne peut pas savoir) et numérique (tableaux, graphiques) (GOV.UK)
• ASVAB, la batterie de tests de l’armée américaine : nombre de questions et durée de chaque épreuve (site officiel)
• Bennett Mechanical Comprehension Test (BMCT-II) : 55 questions en 25 minutes (TalentLens, éditeur)
• Test d2 de Brickenkamp : 14 lignes de 47 lettres, 20 secondes par ligne (DocCheck Flexikon, en allemand)
• Armée de Terre française : parcours de recrutement, tests psychotechniques de logique, raisonnement, calcul et mémorisation (CIDJ)
• Banque des États de l’Afrique centrale (BEAC), recrutement 2025 : épreuves écrites, puis tests psychotechniques et entretiens (lettre circulaire)
• ENA du Sénégal, session 2024 : présélection des candidats par des tests psychotechniques (YOP L-FRII, février 2025)
• ENA de la RDC, 2023 : 10 300 candidats à l’écrit dans les 26 chefs-lieux de province, puis entretien, pour 100 places (infos.cd)
• Shepard et Metzler (1971), « Mental rotation of three-dimensional objects », Science, 171, p. 701-703
• Cowan (2001), « The magical number 4 in short-term memory », Behavioral and Brain Sciences (PubMed)
• Hausknecht et al. (2007), méta-analyse de 107 échantillons : l’entraînement et le fait de repasser un test font monter les scores (Journal of Applied Psychology)
• Scharfen, Peters et Holling (2018), méta-analyse des effets de répétition : les scores montent, puis cessent de progresser après la troisième passation (Intelligence)
• te Nijenhuis et al. (2007), « Score gains on g-loaded tests: No g » : les points gagnés en repassant un test ne reflètent pas un progrès de l’intelligence générale (Intelligence)
• Lim et Dinges (2010), méta-analyse : le manque de sommeil abîme surtout l’attention et la mémoire de travail (Psychological Bulletin)
• Sackett et al. (2022) : les tests d’aptitude prédisent la réussite au travail moins fortement qu’on le pensait ; les entretiens structurés arrivent en tête (Journal of Applied Psychology)